祝賀「@eConnect就業連網」成立十周年！在剛舉行的「可持續發展研討會」上，CMA Testing作爲支持機構，高級可持續發展顧問 吳昊博士 受邀分享重要洞察：
🔍 企業推動ESG的「S」（社會）層面時，常因缺乏量化指標而難以連結商業績效，並對聘用殘疾人士存在過大的「風險想像」。
✅ 她建議企業從三個層次建立清晰標準：
1️⃣ 輸入
2️⃣ 過程與質素
3️⃣ 輸出與影響
🤝 同時呼籲社福機構由傳統服務導向轉型為 「人才供應鏈」 ，為企業提供穩定人才及工作流程重設支援，將義務化為商業機遇。
是次活動由8間社福機構組成的 eConnect就業連網 主辦，主題為 「社商協作・職場共融」 ，吸引逾400個企業夥伴參與。調查顯示，逾九成市民認同企業社會責任，近65%傾向光顧聘用殘疾人士的企業——共融就業已成為提升品牌形象、穩定人才庫與ESG競爭力的關鍵！
📌 CMA Testing 現正提供全面 ESG 服務，如有需要歡迎聯絡：
Winnie WU
📞 2690 8295
📧 winnniewu@cmatesting.org
