祝贺「@eConnect就业连网」成立十周年！在刚举行的「可持续发展研讨会」上，CMA Testing作为支持机构，高级可持续发展顾问 吴昊博士 受邀分享重要洞察：
🔍 企业推动ESG的「S」（社会）层面时，常因缺乏量化指标而难以连结商业绩效，并对聘用残疾人士存在过大的「风险想像」。
✅ 她建议企业从三个层次建立清晰标准：
1️⃣ 输入
2️⃣ 过程与质素
3️⃣ 输出与影响
🤝 同时呼吁社福机构由传统服务导向转型为 「人才供应链」 ，为企业提供稳定人才及工作流程重设支援，将义务化为商业机遇。
本次活动由8间社福机构组成的 eConnect就业连网 主办，主题为 「社商协作・职场共融」 ，吸引逾400个企业伙伴参与。调查显示，逾九成市民认同企业社会责任，近65%倾向光顾聘用残疾人士的企业——共融就业已成为提升品牌形象、稳定人才库与ESG竞争力的关键！
📌 CMA Testing 现正提供全面 ESG 服务，如有需要欢迎联络：
Winnie WU
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